● 生  態(tài)

  生態(tài)，是指企業(yè)的成長離不開員工之間的相互信任與默契合作，這就像生物一樣，需要直接或間接地依賴社會或組織而存在，并形成一種有規(guī)律的組合，即經(jīng)濟共同體。除此之外，還應(yīng)當(dāng)對社會負(fù)責(zé)，保護自然環(huán)境和自然資源，積極推動新技術(shù)、新科技、新平臺在物聯(lián)網(wǎng)開發(fā)項目中的應(yīng)用，以實現(xiàn)企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展，最終形成企業(yè)與城市共同發(fā)展的良性循環(huán)，達(dá)到客戶價值與企業(yè)價值的共贏。

● 創(chuàng)  新

  創(chuàng)新，即拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂，合其家只有與時俱進(jìn)，不斷推動文化創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新為代表的“五大創(chuàng)新”，才能實現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。這就要求我們要致力運用先進(jìn)的科學(xué)管理和設(shè)計研發(fā)，去拼搏，去創(chuàng)造，并視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與市場競爭，努力打造一流的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用型企業(yè)。

● 專  業(yè)

  專業(yè)，專業(yè)化經(jīng)營是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，讓不同部門專注在自己擅長的領(lǐng)域，這是一種趨勢。先把事業(yè)的目標(biāo)凝聚在一點，然后建立全國性或全球性的專業(yè)體系，是目前企業(yè)經(jīng)營最有效的策略。對于增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響。因此可以說，這是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容，也是決定公司發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)模、發(fā)展速度的關(guān)鍵要素。所以無論是整個公司管理，還是具體業(yè)務(wù)的運行，專業(yè)性都應(yīng)當(dāng)貫穿在每一個部門、每一個細(xì)節(jié)中。

● 榮  譽

  榮譽，企業(yè)榮譽是品牌口碑的重要表現(xiàn)形式。有一句話叫“品牌自己說好不算好，客戶說好才是好”。企業(yè)榮譽是可測量的品牌口碑指標(biāo)，企業(yè)需要有一塊金字招牌，更需要有支持這塊招牌的依托，榮譽文化就是企業(yè)品牌的有效支撐。企業(yè)品牌的推廣和傳播是多途徑的，常規(guī)的媒體推廣固然立竿見影，然而通過榮譽文化建設(shè)，以文化詮釋品牌，將使企業(yè)形象在顧客的潛意識中得到更好的提升。每一位家人都需要充分發(fā)揮出主人翁精神，把工作的發(fā)展與企業(yè)的榮譽緊緊聯(lián)系起來，才能使合其家事業(yè)不斷地發(fā)展壯大。

  每個人都會有自己的人生觀和價值觀，同樣企業(yè)作為一個組織，也有自己的價值觀，并承擔(dān)著相應(yīng)的社會責(zé)任。合其家企業(yè)層面核心價值觀“生態(tài)、創(chuàng)新、專業(yè)、榮譽”讓我們明白自己不是在為某個企業(yè)賣力，而是在為自己的生活和人生而不懈奮斗，從而真正理解了這份事業(yè)的意義，也為自己的人生指明了前進(jìn)的方向。

本文內(nèi)容由孫競成（財務(wù)部）企業(yè)文化心得改編